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    抓好技術培訓工作 提高人員綜合素質 把企業“做大做強”


    來源:鴻高集團
    作者:管理員
    瀏覽:768 次
    時間:2009-05-30 00:00

    《發展、創新、提高》這是“鴻高人”矢志不渝、努力追求的企業發展目標。這些年來,“鴻高人”就是憑著這堅韌不拔的信念,在競爭激烈的建筑市場默默地耕耘著------。2009年,鴻高公司申報總承包一級企業資質,終于如愿以償。鴻高公司領導深深的懂得;企業升級了,做大了,但如何把企業做強?這需要好好的練練內功。這個內功就是如何提高企業人員的綜合素質和能力,這是一項長期而持久的育才培訓工作。


    5月30日,公司又組織了一期“管理干部技術交流研討班”,請有實際工作經驗項目經理和技術總工程師,上臺為公司管理干部主講橋梁的相關施工技術,通過例舉自己管理工程的實際案例,在研討班上進行技術交流。



    一、 技術交流研討班


    二、項目經理李經雨同志主講“ 淺談掛籃施工”

    三、項目技術總工程師吳連雄同志主講“東江大橋施工技術”

    四、參加研討班的人員在認真聽、記主講人的技術介紹


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