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    鴻高公司組織2010年應屆畢業生崗前培訓班


    來源:鴻高集團
    作者:黃艷
    瀏覽:729 次
    時間:2010-08-02 00:00

    7月19日,由人力資源部組織的2010年應屆畢業生崗前培訓班在大嶺山預制場正式開班。鴻發集團副總裁、鴻高公司總經理劉鎮庭,鴻高常務副總經理李豐收,鴻高副總經理徐世亮、人力資源部張紅杰部長及相關領導出席了此次開班儀式。

    首先,劉總代表鴻高公司對學生們的加盟表達了熱烈的歡迎,并向新員工們介紹了公司的基本情況、發展歷程及企業文化。

    劉總強調,公司的進步,離不開人才的支撐。近幾年,公司加大了對人才的引進力度,尤其是加大了對應屆大學畢業生的引進力度。近兩年來共引進應屆大學生畢業生100余人,很多都已經成為業務骨干。公司也會對新招錄的大學畢業生進行考評,對品質優秀、工作表現突出的大學畢業,將會列為后備干部進行重點培養,條件成熟時優先提撥使用。

    劉總表示,對學生們寄予厚望,希望大家在鴻高努力實習自我的人生價值。

    開班儀式上,李總、徐總也分別結合自己的親身經歷,生動地講述在鴻高的工作歷程,同時指出,希望學生們能盡快的調整定位,適應社會。并樹立終生學習的意識,規劃好自己的人生,以實際行動向公司、向學校、向家長、向自己交上一份滿意的答卷。

    本次培訓班共持續12天,來自全國各大高校的20余名應屆畢業生參加培訓。培訓班將通過系統的理論學習與討論,并結合工地參觀等方式等相結合的方式進行。培訓班由人力資源部組織,并邀請各項目負責人及業務骨干進行授課。授課內容涵蓋了公司發展史及企業文化、安全知識、橋梁及路面工程、路基工程施工技術、測量知識等多個方面的內容。

    據悉,此次培訓班旨在加強即將走向工作崗位的畢業生達成對公司文化、價值觀、發展戰略的了解和認同,讓他們掌握公司規章制度]、崗位職責、工作要領,并協助他們完成從學生到“社會人”的角色轉換。


    公司領導致辭

    組織畢業生參觀東莞大道二標工地

    組織畢業生參觀公司的路面處


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