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    鴻高集團高校畢業生入職培訓圓滿結束“傳幫帶”活動穩步開展


    來源:鴻高集團
    作者:黃艷
    瀏覽:661 次
    時間:2016-08-18 00:00

    近日,鴻高集團行政人事部相關同事積極走訪各子公司、各項目部,深入基層了解2016年高校畢業生入職分配后的工作動態。


    據悉,來自長沙理工大學、南華大學、山東交通學院、湖南城市學院等院校的50名高校畢業生經過為期一個月的崗前培訓,已紛紛奔赴基層崗位。各基層項目單位根據工作實際情況,穩步開展“傳幫帶”活動。


    為了幫助高校畢業生加強企業文化認同感,早日適應新集體,行政人事部精心組織,并設計系列有針對性的培訓課程。此次培訓也得到了公司領導一如既往的關心和支持,鴻高集團副董事長、總經理麥子杰 ,副總經理徐世亮、張洪斌等相關領導出席了開班典禮,與新員工見面交流。麥總對新員工的加入表示熱烈的歡迎,并殷切希望大家要盡快完成“學生”到“社會人”的角色轉換,融入企業;要堅持學習,努力提高專業技能;要看重責任,樹立使命意識。在培訓過程中,行政人事部邀請了經驗豐富的項目負責人就工程技術、安全質量、計劃成本、財務管理、經營承攬、規章制度等方面進行了授課和探討。同時,為了豐富新員工培訓期間的業余文化生活,加強團隊精神,行政人事部安排了撥河,登山、唱歌、燒烤、籃球比賽等系列文娛活動。

    培訓結束后,行政人事部根據大家所學專業和個人特點,結合項目施工生產需要為新員工進行了項目和崗位分配。新員工是企業發展的新鮮血液,是企業未來發展中一支不可或缺的生力軍。下一步,鴻高集團將持續關注新員工的成長,幫助他們做好職業生涯規劃,力爭為每一位新員工提供有價值的引導和幫助。


    通過此次培訓,這些來自不同地域、不同院校的新員工們紛紛表示,入職培訓進一步明確了自己的工作職責及公司的管理制度,增強了對新崗位工作的認識,讓他們受益匪淺。他們暢談到,將不辜負領導的厚望,努力工作,不斷學習,全面提升個人素質,實現個人價值,并將個人目標與企業發展目標有機統一起來,爭做企業有用人才。



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