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    鴻高集團舉辦2017年應屆生入職培訓


    來源:鴻高集團
    作者:葉惠珠
    瀏覽:643 次
    時間:2017-08-16 00:00

    為了幫助應屆生快速轉換角色,理解并認同公司企業文化,更好地適應工作,鴻高集團行政人事部為9名應屆生安排為期7天的入職培訓。

    8月3日,應屆生入職培訓正式開班,在開班儀式上,行政人事部副經理胡文進熱烈歡迎應屆生加入集團,并對應屆生初入職場的心態變化以及工作技巧等方面做出指導。


    集訓期間的學習內容包括:企業文化宣導、職業化塑造課程、專業課程學習、項目參觀以及溝通交流活動等。


    五天的正式課程學習后,行政人事部統一安排應屆生進行培訓課程考試和結業典禮,同時根據應屆生在培訓過程中的綜合表現,評選出優秀小組和優秀個人,并頒發獎勵。


    應屆生到崗后將采用“師帶徒”的培養模式,為體現公司對人才培養的重視及建立良好的師徒感情,集團行政人事部特策劃應屆生見面會暨拜師儀式活動。拜師儀式當天,鴻高集團總經理麥子杰做了重要發言,一方面對應屆生在鴻高的未來發展充滿期待,同時也對導師和應屆生提出了要求。麥總的致辭極大地鼓舞了在場的應屆生和導師們,讓他們深深地認識到集團領導對應屆生培養的重視。隨后,應屆生們陸續做了精彩的自我介紹,并在集團和項目領導的見證下,與導師們簽訂了“師帶徒”協議。

    有集團領導們的關懷和導師們的保駕護航,我們相信,應屆生們一定能在鴻高走得更高更遠!

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