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    2009年新員工培訓感想---培訓感言


    來源:鴻高集團
    作者:管理員
    瀏覽:649 次
    時間:2010-03-29 00:00

    ——鴻高集團  朱鐵山


    有人說我們剛畢業的大學生就像那展翅欲搏擊長空的雄鷹,帶著自信揣著希望踏上了人生事業征程的第一步。2009年7月6號在這一個與我特別的日子,我很榮幸加入了鴻高建設工程有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我職場的第一份工,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持二十天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業文化介紹、公司領導講座、安全教育講座、崗前專業技能培訓和工地參觀學習等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的二十幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。


    一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。


    二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。


    三是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:從小事做起,把小事做好;把簡單的事情周而復始的做好就不簡單,小中見大。


    四是要有強烈的事業心和責任感,在工作當中要兢兢業業,盡心盡力,把工作當作是一種托付,把工作真正當成自己的事情干。強烈的事業心和責任感是我們干好工作的一個原動力,在工作當中爭做一個有責任感和事業心的人,因為有責任心的人讓人放心,沒有責任心的人讓人操心。


    以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝預制場的那些可愛的老員工特別是周會計,是他們給了我們一個良好的培訓生活環境,忘不了剛到時他們替我們安置得那么周到,連洗衣粉之類的小生活用品都考慮到了,忘不了大熱天他們精心熬制的涼茶,我要對你們說一聲真心的感謝。感謝公司領導給了我們新工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為鴻高公司美好明天,為我們自己的美好而奮斗。


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